200余家用人單位進場招聘，提供3000多個就業崗位——佛山2009年春節首場大型招聘會今天（2月7日）在中國陶瓷城廣場舉行。共有近1萬人趕場此次招聘會，其中有一半的應聘者都是年輕面孔，甚至還有不少應屆畢業生是專程從外地趕來參加招聘會的。

人才供大于求，1萬人爭3000崗位

上午8時許，距招聘會正式開始還有1個多小時的時間，很多應聘者已經紛紛聚集在了招聘會的入口處。記者從招聘現場了解到，招聘方提供的3000多個職位中，既有專業技術崗位，也有高級管理崗位。

參加招聘會的200余家企業大多數是中小企業，幾乎各個展位前都擠滿了咨詢和遞送簡歷的應聘者。當天參加招聘的求職者約有1萬人。

金融危機，企業工資縮水

受金融危機的影響，很多企業都開始對成本進行嚴格控制。在眾多的企業崗位中，部分職位工資相比去年減少100-300元。“去年我們企業招業務員底薪是1500元，因為今年金融危機，企業比較困難，所以今天我們招業務員的底薪是1300元。”參加招聘會的黃小姐如是說，甚至很多企業不會因為招一兩個人而在此“擺攤”，只貼招聘廣告或網上招，用此來減少招聘成本。

用人單位門檻提高應屆生難找工

在招聘會現場記者看到，進場招聘的用人單位中，有一些招應屆生崗位的企業被求職心切的畢業生圍了個水泄不通。可是用人單位收下的簡歷卻并不多。這些求職者都說今年用人單位招聘設的門檻越來越高。據了解，不少用人單位都將畢業院校當作了收下簡歷的第一道門檻，不是名校畢業的學生往往連第一關都過不了。還有的用人單位特別標注學生的英語四六級考試成績。另外“要求有一定的相關崗位實踐經驗”也成了用人單位挑選畢業生簡歷的另一道門檻。

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